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人才理念
始终围绕着“以人为本，共筑未来”的核心，通过科学的人才选拔、培养、使用和激励机制，吸引、留住和培养优秀人才，为企业的发展提供坚实的人才保障。我们相信，只有拥有一支高素质、富有创新精神和团队合作精神的人才队伍，实现可持续发展的目标。
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人才激励
我们还推行股权激励计划，让人才能够分享企业的发展成果，实现人才与企业的利益共同体。通过多元化的激励机制，我们营造了一个积极向上、充满活力的工作氛围，让人才能够在企业中充分发挥自己的才能，为企业的发展贡献力量。
生产班长
生产班长
岗位要求：
岗位职责：
1、负责公司各项规章制度和会议精神在本班组的贯彻执行
2、接受上级主管的工作指令，做好上传下达，负责本班组的各项工作安排与落实
3、组织和指挥本班组的生产，带领本班组完成车间下达的生产任务
3、做好班前、班中、班后的各项工作
4、督促本班组人员自觉遵守岗位工艺操作，严格执行工艺操作规程及设备操作规程
5、接受公司及部门组织的各项培训，负责本班组不断学习巩固各项安全生产知识和岗位操作规程
6、负责本班5S管理
7、落实班组安全管理
职位要求：
1、化学化工相关专业，一年以上化工经验 2、二年以上现场管理经验 3、熟练掌握各种办公软件 4、有粉体行业工作经验优先
简历发送至:工艺工程师
工艺工程师
岗位要求：
任职要求：
教育水平：全日制大学本科及以上；
专业：化工类、材料类、新能源等专业；
经验：熟悉粉体生产相关生产知识，或粉体装备相关知识，有负极材料生产工艺及设备经验优先
SQE工程师
SQE工程师
岗位要求：
岗位职责：
1、新供应商的质量管理体系和控制能力评估；
2、 供应商新材料开发过程管控；
3、 处理来料不良并跟进供应商的纠正与预防措施；
4、 定期评价供应商的质量交付业绩，设定年度/月度KPI并组织供应商制定和落实年度持续改善计划；
5、 定期或按需审核供应商的体系、过程和产品，监控品质的稳定性；
6、 主导质量专项的推进与落地；
7、供应商变更管理 ；
8、供应商季度/月会/周会机制建立。
岗位要求：
1、本科及以上学历，理工科专业（材料、化学）；
2、2年以上汽车行业供应商质量管理工作经验，具备供应商质量体系、过程、产品审核、改善能力；
3、 熟悉ISO9001/IATF16949/VDA质量体系，熟悉五大工具；
4、 熟练质量统计分析改善工具：（FMEA、FTA、8D、6Sigma、SPC）；
5、 熟练运用office办公软件，具备较强的数据分析和处理能力；
6、具备团队合作意识，具备清晰的逻辑思维，良好的沟通能力及沟通技巧，精通数据分析、失效分析、过程分析，抗压能力强；
机修工
机修工
岗位要求：
职位要求：
1. 教育背景： 高中及以上学历，具备基本的机械或相关理工科知识。
2. 工作经验：
- 具有化工厂、化工厂设备维护或相关领域维修工作经验者优先考虑。
- 熟悉化工厂内各类机械设备（如反应釜等）的维修与保养。
- 能够独立完成故障诊断、维修计划制定与实施，确保设备正常运行。
3. 年龄要求： 45岁以下，身体健康，能适应化工厂工作环境，夜班，加班等需求。
4. 技能要求：
- 具备良好的机械操作技能，能够阅读和理解机械图纸。
- 熟练使用各种维修工具和设备，如焊接机、电动工具、测量仪器等。
- 了解基本的安全操作规程，有良好的安全意识。
5. 个人素质：
- 责任心强，工作细心，具备良好的团队协作精神和沟通能力。
- 遇到问题能够主动寻求解决方案，具备一定的应急处理能力。
- 对新技术、新设备保持好奇心，愿意不断学习和提升自己的专业技能。
6.证书：具备焊工证（氩弧焊），叉车证，登高证等专业证书优先。
电池材料研发工程师
电池材料研发工程师
岗位要求：
1、负责公司产品介绍和客户技术问题解答；
2、负责新产品客户导入技术问题解决；
3、负责与客户合作的新产品开发项目管理。
4、优先电芯厂负极材料开发相关经验